김영훈 장관 정년연장 연내 입법 확실시, 정부안은 없다

🕒 김영훈 장관, 정년연장 연내 입법 강조

정부안 미제시, 노사 및 정치권 협의 촉구

📌 목차 바로가기

📜 정년연장 법안 처리 입장 🤝 노사 간 세대 상생과 협의 필요 ⚖️ 노사 TF 중심 정책 조율 📌 대통령 공약과 국회 상황 🚚 새벽배송 노동 문제와 정책 방향 ❓ FAQ 자주 묻는 질문

📜 정년연장 법안 처리 입장

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김영훈 고용노동부 장관은 정년을 현행 60세에서 65세로 연장하는 법안의 연내 입법 필요성을 재차 강조했습니다.

다만 정부안은 별도로 제시하지 않고, 노사 및 정치권의 협의를 중심으로 추진할 방침입니다.

🤝 노사 간 세대 상생과 협의 필요

장관은 정년연장이 청년 고용 축소 우려를 불러올 수 있어 세대 상생형 타협이 필요하다고 했습니다.

정부는 이견 조율과 합의 지원 역할에 집중할 계획입니다.

⚖️ 노사 TF 중심 정책 조율

구체적 방안 마련은 노사 태스크포스(TF)가 중심이 되어 논의하고 있습니다.

정년연장은 단순히 당위의 문제가 아닌 노동시장 구조와 일자리 분배 문제와도 연결됩니다.

📌 대통령 공약과 국회 상황

정년 법정 연장은 이재명 대통령의 공약이며, 현재 국회 정년연장 TF에서 논의 중입니다.

노동계는 법적 연장을 요구하는 반면, 경제계는 선별적 재고용을 강조하고 있습니다.

🚚 새벽배송 노동 문제와 정책 방향

최근 택배노조가 중단을 요구한 새벽배송 관련 심야노동의 위험성도 함께 언급됐습니다.

국제암센터가 2급 발암물질로 규정한 심야 노동의 사회적 공론화 필요성을 강조했습니다.

❓ FAQ 자주 묻는 질문

김영훈 장관의 정년연장 입장은 무엇인가요?

연내 입법 필요성은 강조하지만 정부안 없이 노사와 정치권 협의에 맡기겠다는 입장입니다.

정년연장과 청년 고용 문제의 연관성은?

정년 연장으로 인한 청년 고용 감소 우려가 있어 세대 상생형 협의가 중요합니다.

노사 TF의 역할은 무엇인가요?

정년연장 관련 구체적 방안과 대책 마련을 위한 중심 기구 역할을 합니다.

현행 정년 법안 논의 현황은?

국회 정년연장 TF에서 대통령 공약에 따른 논의가 진행 중입니다.

새벽배송 노동 문제에 대한 정부 입장은?

심야 노동의 건강 위험성을 공론화하며 사회적 합의를 촉구하고 있습니다.

노란봉투법 시행령 개정의 의미는?

노사관계를 ‘자율·연대형 구조’로 발전시키는 중요한 시도로 평가받고 있습니다.

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